Новости

Как стать лиддером — 10 Заповедей

 

 

 

 

 

 

Лидерские качества — это врожденное или благоприобретенное?

Как воспитать в себе лидера?

В чем секреты личностного роста  лидеров?

О лидерстве в сетевом бизнесе

Лидерские качества  — что это?

Врожденные ли это способности человека или, выражаясь медицинской терминологией, благоприобретенные? Являются ли лидерские качества результатом личностного роста, саморазвития человека?

Можно ли лидерские качества назвать НАВЫКАМИ, или это что-то такое, что дается человеку свыше?

Вспомним французскую пословицу о том, что человека нельзя научить готовить соус, потому что с этим нужно родиться!

Как постигнуть тайны  кухни, на которой  «пекутся» лидеры сетевого бизнеса?

Эти вопросы волнуют многих и не случайно данной теме посвящено множество книг, статей, обучающих курсов.

Я хочу в этой  статье осветить эту тему,  обращаясь к  советам известного бизнес-тренера, лидера сетевого бизнеса Джона Терхуна.

Особая ценность уроков Джона Терхуна заключается в том, что его советы основаны на практике лидера сетевого бизнеса,  на многочисленных примерах из его  истории успеха.

Перефразируя Владимира Маяковского: «Я бы в лидеры пошел. Пусть  меня научат!»

Так вот,  Джон как раз и формулирует свои советы для тех,  кто  стремится к успеху в сетевом бизнесе. А назвал он эти советы  10 заповедями для тех, кто хочет стать лидером.

Именно СТАТЬ!

Это слово — ключевое в моем понимании философии сетевого бизнеса. МЛМ бизнес тем и хорош, что он, как никакой другой,  позволяет человеку  формировать в себе лидерские качества.

Джон Терхун учит, как эти качества развивать в себе  при работе в реале.

Кирилл Лейцихович  дает пошаговую технологию формирования лидерских качеств для тех, кто решил строить сетевой бизнес в интернет.

Но есть определенные базовые принципы лидерства, которые не зависят ни от формы деятельности человека, ни от других технологических особенностей.

Поговорим об этих принципах,  об этих  заповедях.

Начиная постигать эту кухню, прежде всего, примем во внимание, что лидер воздействует на свою команду не приказами. не наставлениями, не поучениями.

В современном бизнесе, в сетевом маркетинге, в информационном бизнесе, главный и пожалуй единственный способ, которым лидер может побудить кого-то к действиям,  — это личный пример.

Любитель образных сравнений Д.Терхун использует в качестве примера как раз кулинарную терминололгию — излюбленное занятие американцев при подготовке к Рождеству.

По традиции в каждой американской семье пекут Рождественское печенье. Технология эта заключается в приготовлении теста и вырезания из этого теста фигурных  печенюшек при помощи металлических формочек.

По словам бизнес-коуча, эти самые кулинарные формочки — символ твердости и последовательности лидера в выполнении 10 заповедей.

Если одна или две заповеди преданы забвению, то формочка перекосится и ВСЕ последующие действия приведут лишь к тиражированию искривленных печенюшек!

10 заповедей лидера сетевого бизнеса

1)                Лидер сетевого бизнеса абсолютно лоялен своей компании. Команду нельзя создать под абстрактную цель – «заработать много денег».

Команда создается в рамках конкретного коммерческого проекта, в рамках сотрудничества с конкретной компанией, в форме реализации конкретной продукции, на основе конкретной схемы взаимодействия.

Лидер не может допускать даже тени сомнения в том, что все перечисленные компоненты проекта в его компании – лучшие!

2)                Лидер не только учит и организовывает свою команду, но и демонстрирует людям,  как он это делает сам.

3)                Лидер высоко держит  планку требований в бизнесе. Он является   примером трудолюбия для своих партнеров. Лидеры, добившиеся успеха, всегда стремились выполнить более весомый объем работы, чем любой другой  член  их команды.

4)                Лидер  должен поднимать людей и вести их за собой. Задача лидера создать такую обстановку, когда каждый член команды ощущает личностный рост, с каждым годом, с каждым месяцем, с каждым днем становится успешнее.

5)                Лидер исключает  негативные эмоции из своей жизни и говорит только позитивные вещи.

6)                Лидер учит людей брать на себя ответственность за свою жизнь, за свой бизнес, за здоровье и благополучие своих близких. Самая плохая услуга,  которую может оказать лидер своим партнерам – это делать за них работу.

7)                Лидер сетевого бизнеса предлагает людям решение их проблем. Лидер должен уметь  слушать людей, вникать в их ситуации,  задавать вопросы.

Лидер стремится  понять проблему человека и найдите решение. Лидер старается  не быть торговцем — не продавать, но предлагать решения.

8)                Лидер всегда несет  полную ответственность за свои слова. Он всегда исполняйте свои обещания.  Даже если ему  это финансово не выгодно, даже если ему это по каким-то причинам  неприятно.

Репутация лидера – его капитал. Чем выше поднимается лидер в своем бизнесе, тем больше людей доверяют его словам, тем больше его ответственность.

9)                Лидер не позволяет себе расслабляться. Перепады настроения – удел середнячков. Лидер всегда в форме, всегда заряжен на успех, всегда уверен в победе.

Только один человек в мире владеет вашим настроением —  и этот человек — вы!

Лидер никому не позволяет испортить себе настроение, вмешаться в свои дела. Именно это выделяет лидера  из толпы.

Цель лидера  – ежедневно, ежечасно  быть самым позитивным человеком для всех окружающих.

10)           Лидер сетевого бизнеса является примером саморазвития, самообразования, личностного роста.

Завершить этот пост хочу ответом на вопросы, сформулированные вначале.

Лидерство — это результат целенаправленной, долговременной работы по развитию личности.

Лидерами сетевого бизнеса становятся!

Становятся, чтобы выделиться из общей массы.

Становятся, чтобы преуспеть в бизнесе, в творчестве, в личной жизни.

Становятся, чтобы достичь финансовой независимости.

Становятся, чтобы быть счастливыми!

Увлекательного и полезного Вам общения в сети!

Удачи во всем!

С наилучшими пожеланиями,

Александр Логинов

P.S. Поделитесь своими мыслями о лидерстве. Какими  еще заповедями  лидера сетевого бизнеса Вы  могли бы пополнить перечень Джона Терхуна?

Если Вам понравилась эта статья, поделитесь ею со своими друзьями — кликните, пожалуйста, по кнопкам социальных сетей!

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

7 Комментариев к “Как стать лиддером — 10 Заповедей”

  1. Отличный материал, Александр. Выражу свое мнение относительно Лидерства. Я придерживаюсь точки зрения — лидерами становятся, а не рождаются. Человек может от рождения обладать некоторыми качествами, которые помогут в будущем развить в себе лидерство. Однако чтобы человек родился 100% лидером — я о таких не слышал.

    Более того, считаю, для формирования лидерского стержня важно пройти путь становления лидером самому, нежели родиться семи пядий во лбу

    С этой позицией можно согласиться, а можно не соглашаться. Это исключительно мое частное мнение

    • Я с Вами, Виктор, абсолютно согласен.
      Лидерство — это результат работы над собой.
      Я встречал в жизни много примеров, когда ведущие позиции занимали люди, от природы менее одаренные, чем окружающие.
      Хотя природные способности, разумеется, никому не мешают, ни в спорте, ни в искусстве, ни в бизнесе.

  2. Наталья Барткова:

    Придя в МЛМ, я открыла для себя одну вещь: лидер в жизни и лидер в бизнесе — не одно и тоже. Парадокс? Возможно, а, может быть, и нет.

    • Да, пожалуй что и так.
      Не всегда человек с навыками лидера может себя проявить в конкретном бизнесе.
      Хотя если есть опыт и харизма, то при желании можно освоиться в любом деле.

  3. Александр:

    Хорошая статья. Можно взять на заметку.

  4. […] Существует ли универсальный «джентльменский набор» лидерских качеств? […]

Оставьте комментарий

Comments links could be nofollow free.