Новости

Записи отмеченные тегом ‘Личностный рост’

11 НЕУДОБНЫХ ВОПРОСОВ РАДИСЛАВУ ГАНДАПАСУ

Среда, Сентябрь 5th, 2012

18 июня т.г. я опубликовал интервью в котором на мои вопросы ответил Радислав Гандапас.

Всегда интересно узнать что-то новое о человеке, достигшем успеха, о составляющих его личностного роста, о его взглядах на вещи, не относящиеся непосредственно к бизнесу.

Поэтому интервью получило у меня название «Можно ли шокировать шокирующего Радислава Гандапаса?»

Вчера это интервью появилось и на сайте Радислава.

(далее…)

Личностный рост по Джону Терхуну

Пятница, Май 11th, 2012

 

Почему некоторые люди быстро добиваются успеха в своем личностном росте?

Почему  истории  успеха других людей исчисляются десятилетиями,  а многим вершины так и не покоряются?

Что следует знать об МЛМ до того, как войти в этот бизнес?

Какую цену должен заплатить каждый, кто мечтает достичь успеха в сетевом  бизнесе?

На эти и другие вопросы дает ответы в своей  истории успеха известный во всем мире бизнес-тренер Джон Терхун.

(далее…)

Как реагировать на мнение окружающих? Притча.

Четверг, Май 3rd, 2012

ПРИТЧА ПО ЧЕТВЕРГАМ

Трудно доказать, что ты не верблюд, если доказывать приходится ослу.

Кому из нас никогда не приходилось выслушивать осуждение, или просто неодобрение, окружающих в ситуации, когда вы чувствовали свою правоту?

Печально, что нередко нам приходится выслушивать подобные упреки именно от тех  от людей, на поддержку которых мы были вправе рассчитывать!

(далее…)

Обезьяны, Грызуны и Начальники

Вторник, Апрель 24th, 2012

ЛИДЕРСТВО И ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ

В советские времена для того чтобы вызвать у слушателей улыбки, достаточно было начать разговор с фразы «армянское радио заявило…»

В наши дни большинство любопытных, а иногда и  забавных сообщений начинается словами:  «британские ученые обнаружили…».

(далее…)

Уроки Стива Джобса. Притча.

Четверг, Апрель 12th, 2012

ПРИТЧА ПО ЧЕТВЕРГАМ

Быть мягким с людьми — не моя работа.
Моя работа — делать их лучше.
Стив Джобс 
 

Любой бизнес — это командная игра. Когда речь идет о команде, чаще всего  рассматриваются вопросы взаимодействия, слаженности, организованности и т.д.

Не менее важным фактором  успеха является эмоциональный настрой, который должен создать в команде лидер. Этот эмоциональный настрой, порыв, вдохновение порой сами по себе становятся основой победы.

(далее…)