Новости

Русский тайм-менеджмент по-американски

русский тайм-менеджмент

Уже давно я с успехом (и удовольствием) использую русский тайм-менеджмент — метод планирования времени профессора Александра Любищева.

Много лет назад, прочитав книгу Даниила Гранина «Эта странная жизнь», я стал применять на практике этот простой и удобный подход составления годового бюджета времени.

Сегодня я хочу рассказать о том, как можно совместить этот метод с модной системой личностного роста «Agile Results».

Русский тайм-менеджмент в новых условиях

В прошлых статьях я рассказывал, как просто можно применять метод русского тайм-менеджмента с использованием компьютера — а ведь Александр Любищев придумал свою систему 100 лет назад и потом в течение 56 лет ежедневно вед записи в тетрадях!

Компьютер позволяет упростить и автоматизировать это оригинальный подход.

О том, как это сделать можно посмотреть в небольшом ролике.

Русско-американский тайм-менеджмент

Личностный рост — понятие многоплановое. Каждый, кто ставит перед собой задачи повышения личной эффективности знает, что практически невозможно достичь поставленных целей, используя только один какой-то подход.

Мне, во всяком случае, это кажется скучным. Хочется использовать разные методы, изучать различные новинки, учиться на опыте успешных людей.

В разных подходах встречаются всякие интересные фишки, которыми можно с успехом дополнять используемую собственную систему личностного роста.

В последнее время мне попалось несколько материалов о системе личной эффективности Agile Results.

Автором ее является один из топ-менеджеров Microsoft  — J.D. Meier.  Он написал несколько книг  о том, как  применять этот подход и как за 30 дней получить заметный рост своей личной эффективности.

Представление о  методе можно получить посмотрев многочисленные обзорные  статьи по теме. Например эту.

Откровенно говоря, я не стал полностью следовать рекомендациям автора. К примеру он выделяет 3 «сферы влияния»: рабочую, личную и жизненную. В последней он выделяет Разум, Тело, Эмоции, Карьеру, Финансы, Отношения, Развлечения.

Я посчитал, что применяемые мной 10 категорий времени, включающие 4 вида работ, здоровье,  развлечения и т.д.  более соответствуют моим представлениям.

Но вот правило трех результатов мне пришлось по душе.

J.D. Meier рекомендует постоянно мониторить  и сопоставлять между собой по три намеченных мероприятия: 3 результата дня, 3 результата недели, 3 результата месяца и 3 результата года.

А еще мне понравились принципы Agile Results, которые прекрасно ложатся на систему русского тайм-менеджмента. Вот эти 10 принципов в моей редакции.

  1. Постоянно руководствоваться принципом Парето 80/20 — тратить  80% времени на действия, а не на размышления.
  2. Быть готовым к  изменению  подходов, которые не работают.
  3. Лучше меньше, да лучше: откусывать ровно столько, сколько сможешь пережевать.
  4. Применять матрицу Эйзенхауэра: распределять вопросы на требующие немедленных действий и не требующие.
  5. Устанавливать границы планируемых результатов: определять минимумы и максимумы, в  каждой сфере деятельности
  6. Не страшиться перфекционизма – создавать версии результата: третья версия будет лучше, чем вторая, а вторая – лучше, чем первая.
  7. Концентрироваться на результатах дня, недели, месяца и года. Ритм результатов создает привычку, а привычка порождает характер.
  8. Личностный рост – это постоянное обучение всему новому. Нужно меняться вместе с изменяющимся миром.
  9. Поток ценностей важнее отдельных ценных результатов. Нужно стремиться к системности в работе, в жизни.
  10. Трезво и рационально использовать свое время. Браться только за те дела, которые можно выполнить в отведенное время.

Увлекательного и полезного вам общения в блогосфере Рунета!

С наилучшими пожеланиями,

rospis_alexloginov

Александр Логинов

P.S. А Вы используете какую-то систему тайм-менеджмента, уважаемый читатель?

Как складываются  ваши отношения со временем?

Поделитесь своим опытом в комментариях!

Если Вам понравился этот пост,  поделитесь им со своими друзьями: кликните, пожалуйста,  по кнопкам социальных сетей!

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Пока нет комментариев.

Оставьте комментарий

Comments links could be nofollow free.