Русский тайм-менеджмент по-американски
Уже давно я с успехом (и удовольствием) использую русский тайм-менеджмент — метод планирования времени профессора Александра Любищева.
Много лет назад, прочитав книгу Даниила Гранина «Эта странная жизнь», я стал применять на практике этот простой и удобный подход составления годового бюджета времени.
Сегодня я хочу рассказать о том, как можно совместить этот метод с модной системой личностного роста «Agile Results».
Русский тайм-менеджмент в новых условиях
В прошлых статьях я рассказывал, как просто можно применять метод русского тайм-менеджмента с использованием компьютера — а ведь Александр Любищев придумал свою систему 100 лет назад и потом в течение 56 лет ежедневно вед записи в тетрадях!
Компьютер позволяет упростить и автоматизировать это оригинальный подход.
О том, как это сделать можно посмотреть в небольшом ролике.
Русско-американский тайм-менеджмент
Личностный рост — понятие многоплановое. Каждый, кто ставит перед собой задачи повышения личной эффективности знает, что практически невозможно достичь поставленных целей, используя только один какой-то подход.
Мне, во всяком случае, это кажется скучным. Хочется использовать разные методы, изучать различные новинки, учиться на опыте успешных людей.
В разных подходах встречаются всякие интересные фишки, которыми можно с успехом дополнять используемую собственную систему личностного роста.
В последнее время мне попалось несколько материалов о системе личной эффективности Agile Results.
Автором ее является один из топ-менеджеров Microsoft — J.D. Meier. Он написал несколько книг о том, как применять этот подход и как за 30 дней получить заметный рост своей личной эффективности.
Представление о методе можно получить посмотрев многочисленные обзорные статьи по теме. Например эту.
Откровенно говоря, я не стал полностью следовать рекомендациям автора. К примеру он выделяет 3 «сферы влияния»: рабочую, личную и жизненную. В последней он выделяет Разум, Тело, Эмоции, Карьеру, Финансы, Отношения, Развлечения.
Я посчитал, что применяемые мной 10 категорий времени, включающие 4 вида работ, здоровье, развлечения и т.д. более соответствуют моим представлениям.
Но вот правило трех результатов мне пришлось по душе.
J.D. Meier рекомендует постоянно мониторить и сопоставлять между собой по три намеченных мероприятия: 3 результата дня, 3 результата недели, 3 результата месяца и 3 результата года.
А еще мне понравились принципы Agile Results, которые прекрасно ложатся на систему русского тайм-менеджмента. Вот эти 10 принципов в моей редакции.
- Постоянно руководствоваться принципом Парето 80/20 — тратить 80% времени на действия, а не на размышления.
- Быть готовым к изменению подходов, которые не работают.
- Лучше меньше, да лучше: откусывать ровно столько, сколько сможешь пережевать.
- Применять матрицу Эйзенхауэра: распределять вопросы на требующие немедленных действий и не требующие.
- Устанавливать границы планируемых результатов: определять минимумы и максимумы, в каждой сфере деятельности
- Не страшиться перфекционизма – создавать версии результата: третья версия будет лучше, чем вторая, а вторая – лучше, чем первая.
- Концентрироваться на результатах дня, недели, месяца и года. Ритм результатов создает привычку, а привычка порождает характер.
- Личностный рост – это постоянное обучение всему новому. Нужно меняться вместе с изменяющимся миром.
- Поток ценностей важнее отдельных ценных результатов. Нужно стремиться к системности в работе, в жизни.
- Трезво и рационально использовать свое время. Браться только за те дела, которые можно выполнить в отведенное время.
Увлекательного и полезного вам общения в блогосфере Рунета!
С наилучшими пожеланиями,
Александр Логинов
P.S. А Вы используете какую-то систему тайм-менеджмента, уважаемый читатель?
Как складываются ваши отношения со временем?
Поделитесь своим опытом в комментариях!
Если Вам понравился этот пост, поделитесь им со своими друзьями: кликните, пожалуйста, по кнопкам социальных сетей!